Hva er
Frikort
Frikort betyr at arbeidsgiver kan betale ut lønn uten å trekke skatt, så lenge du holder deg innenfor frikortgrensen.
Frikort betyr at arbeidsgiver kan betale ut lønn uten å trekke skatt, så lenge du holder deg innenfor frikortgrensen for året.
Frikort er mest aktuelt hvis du har lav inntekt, for eksempel sommerjobb, deltidsjobb ved siden av studier eller små lønnsinntekter i deler av året. Frikortet er elektronisk. Du får det ikke som et fysisk kort, og arbeidsgiver må hente det digitalt.
Hva er frikort enkelt forklart
Et frikort er en type skattekort for deg som forventer å tjene lite nok til at arbeidsgiver ikke skal trekke skatt gjennom året.
Ifølge Skatteetatens veiledning om frikort skal du ikke betale skatt hvis du tjener 100 000 kroner eller mindre i løpet av året. Det betyr at arbeidsgiver normalt ikke trekker skatt av lønnen din før du passerer beløpet som er satt av på frikortet.
Forskjellen på frikort og vanlig skattekort er enkel:
| Type kort | Når brukes det? | Hva skjer med skatten? |
|---|---|---|
| Frikort | Når du forventer å tjene 100 000 kr eller mindre i året. | Arbeidsgiver trekker normalt ikke skatt innenfor frikortbeløpet. |
| Skattekort | Når du forventer å tjene mer enn frikortgrensen. | Arbeidsgiver trekker skatt etter prosent eller tabell. |
Frikort handler altså om forskuddstrekk. Det betyr ikke at all inntekt er skattefri uansett beløp. Tjener du mer enn frikortgrensen, bør du bestille skattekort slik at skatten trekkes riktigere gjennom året.
Et enkelt eksempel:
Forventet lønn fra sommerjobb: 48 000 kroner
Frikortgrense: 100 000 kroner
Resultat: Arbeidsgiver kan bruke frikortet og betale lønn uten forskuddstrekk.
Hva er reglene for frikort?
Hovedregelen er at frikort passer når du tjener 100 000 kroner eller mindre i løpet av året. Beløpet gjelder samlet inntekt, ikke bare lønn fra én arbeidsgiver.
De viktigste reglene er:
- Du får automatisk frikort hvis du er 13 år eller eldre.
- Frikortet er elektronisk, og arbeidsgiver må hente det digitalt.
- Frikortordningen gjelder for deg som har opphold i Norge hele året.
- Hvis du forventer å tjene mer enn frikortgrensen, må du bestille skattekort.
- Hvis du har flere arbeidsgivere, bør du fordele frikortbeløpet mellom dem.
Frikortgrensen er ikke 100 000 kroner per arbeidsgiver. Den gjelder for deg totalt i løpet av inntektsåret.
Flere arbeidsgivere
Hvis du har mer enn én arbeidsgiver, bør du fordele frikortbeløpet. Da forteller du hvor mye av frikortet hver arbeidsgiver kan bruke.
Eksempel:
| Arbeidsgiver | Forventet lønn | Beløp du kan fordele |
|---|---|---|
| Sommerjobb | 45 000 kr | 45 000 kr |
| Helgejobb | 25 000 kr | 25 000 kr |
| Ekstra vakter | 30 000 kr | 30 000 kr |
I eksempelet er samlet inntekt 100 000 kroner. Da er hele frikortet fordelt.
Skatteetaten skriver at hvis du ikke fordeler hele beløpet, blir resten automatisk fordelt til neste arbeidsgiver som henter frikortet ditt. Du kan også logge inn og fordele på nytt hvis planene endrer seg.
Hvis du tjener mer enn frikortgrensen
Hvis du ser at du kommer til å tjene mer enn 100 000 kroner i løpet av året, bør du bestille skattekort så tidlig som mulig.
Hvis frikortet er brukt opp, eller du tjener mer hos en arbeidsgiver enn beløpet du har fordelt dit, kan arbeidsgiver måtte trekke 50 prosent skatt av lønnen. Det betyr ikke nødvendigvis at du ender med 50 prosent skatt totalt, men det kan gi lavere utbetaling der og da.
Når du bestiller skattekort, tar Skatteetaten hensyn til det du allerede har tjent på frikort. Den samlede skatten for året beregnes ut fra inntekten din.
Hvem har krav på frikort?
Du kan bruke frikort hvis du forventer å tjene 100 000 kroner eller mindre i løpet av året og ellers oppfyller vilkårene for frikortordningen.
For personer som er 13 år eller eldre, får du frikort automatisk. Du trenger derfor normalt ikke søke hvis du allerede har fått frikort. Arbeidsgiver henter det digitalt når du begynner å jobbe.
For barn under 13 år gjelder en egen regel. Skatteetaten oppgir at barn under 13 år kan tjene inntil 10 000 kroner skattefritt i løpet av et inntektsår, og at foresatte må bestille frikort eller skattekort hvis det er nødvendig.
Frikort er vanligst for:
- ungdom med sommerjobb
- studenter med begrenset deltidsjobb
- personer som bare jobber litt i deler av året
- personer med små, sporadiske lønnsinntekter
Det avgjørende er ikke om du er student eller ungdom. Det avgjørende er hvor mye du forventer å tjene totalt i løpet av året.
Frikort og lønn
Frikort påvirker skattetrekket, ikke selve lønnen. Når du sammenligner lønn, bør du derfor bruke bruttolønn, altså lønn før skatt.
På lønnsslippen bør du sjekke:
- om arbeidsgiver har brukt frikort eller skattekort
- om det er trukket skatt
- hvor mye du har tjent så langt i år
- om du nærmer deg frikortgrensen
Frikort kan gi høyere utbetaling måned for måned fordi det ikke trekkes skatt innenfor frikortbeløpet. Men hvis du tjener over grensen, må skatten håndteres gjennom skattekort og skatteoppgjør.
Kort sagt: Frikort passer når årsinntekten er lav. Hvis inntekten blir høyere enn forventet, bør du bytte til skattekort.