Avtalt månedslønn
Månedslønn som er avtalt for jobben, vanligvis før tillegg som overtid, bonus og uregelmessige tillegg.
Begreper
Forklaringer på ord og uttrykk som brukes i lønnssammenheng og lønnsstatistikk.
Månedslønn som er avtalt for jobben, vanligvis før tillegg som overtid, bonus og uregelmessige tillegg.
Et sammenligningsgrunnlag som brukes for å vurdere om lønnen ligger lavt, normalt eller høyt sammenlignet med markedet.
Variabel betaling som kan komme i tillegg til fast lønn, ofte basert på resultater, måloppnåelse eller virksomhetens ordninger.
Lønn før skatt, forskuddstrekk og andre fratrekk. Når lønn sammenlignes i statistikk, er det ofte bruttobeløp som brukes.
Arbeidstid som er lavere enn full stilling. Deltidsarbeid kan gjøre direkte sammenligning av månedslønn mer krevende hvis tallene ikke er justert.
Avtalt lønn som betales regelmessig, uavhengig av bonus, overtid og andre variable tillegg.
Summen av lønn delt på antall personer eller arbeidsforhold. Gjennomsnitt kan påvirkes mye av svært høye eller lave lønninger.
Den faste lønnen før tillegg som overtid, bonus, skifttillegg eller andre variable ytelser.
Arbeidstid som tilsvarer full stilling. Hva som regnes som heltid kan variere mellom yrker, tariffområder og arbeidstidsordninger.
Et mål som viser utvikling over tid med et valgt startpunkt. Lønnsindekser brukes ofte for å se om lønn øker eller faller relativt til tidligere perioder.
Prisvekst i samfunnet. Når inflasjonen er høy, må lønnen ofte øke mer for at kjøpekraften skal holde seg oppe.
Hva lønnen faktisk kan kjøpe når prisnivået tas med i vurderingen. Lønnen kan øke i kroner samtidig som kjøpekraften faller hvis prisene stiger mer.
En indeks fra SSB som måler prisutviklingen på varer og tjenester husholdninger kjøper. Brukes ofte som mål på inflasjon.
En inndeling av en fordeling i fire like store deler. I lønnsstatistikk kan kvartiler vise hvor de laveste, midterste og høyeste lønningene ligger.
Hvordan lønnen er spredt i en gruppe. Fordelingen kan vise om de fleste ligger tett rundt et nivå, eller om det er store forskjeller.
Forskjellen i lønn mellom to grupper, for eksempel kvinner og menn, sektorer eller yrkesgrupper.
Det typiske lønnsområdet for et yrke, en rolle, en bransje eller en gruppe arbeidstakere.
Forhandlinger om lønn og arbeidsvilkår, ofte mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner.
Hvor mye lønnen øker over tid, vanligvis målt i kroner eller prosent fra én periode til en annen.
En praktisk vurdering av hva kompetanse, erfaring og rolle typisk er verdt i arbeidsmarkedet.
Lønnen i midten av fordelingen. Halvparten tjener mindre og halvparten tjener mer. Median er ofte nyttig når du vil forstå hva som er vanlig lønn.
Lønn oppgitt per måned. Mange av lønnstallene fra SSB vises som månedslønn, ofte før skatt.
Lønn målt i kroner uten å justere for prisvekst. Nominell lønn kan øke selv om kjøpekraften står stille eller faller.
Arbeid utover avtalt eller lovbestemt arbeidstid. Overtidsbetaling kan gjøre faktisk utbetalt lønn høyere enn avtalt månedslønn.
Et punkt i lønnsfordelingen. For eksempel betyr 25-persentilen at 25 prosent tjener mindre og 75 prosent tjener mer.
Forskjellen mellom to tall målt i prosent. Brukes for å vise hvor mye en lønn ligger over eller under et sammenligningsnivå.
Lønn justert for prisvekst. Reallønn sier mer om kjøpekraft enn nominell lønn alene.
Inndeling av arbeidsmarkedet, for eksempel privat sektor, kommunal forvaltning eller statlig forvaltning.
Tillegg som kan gis for arbeid på ubekvemme tider, for eksempel kveld, natt, helg eller turnus.
En avtale mellom arbeidsgiver eller arbeidsgiverorganisasjon og arbeidstakerorganisasjon om lønn og arbeidsvilkår.
Lønn oppgitt per time. Timelønn kan beregnes fra månedslønn, men resultatet avhenger av antall arbeidstimer som legges til grunn.
Tillegg som ikke nødvendigvis kommer hver måned, for eksempel enkelte vakt-, skift- eller ulempetillegg.
En samling beslektede yrker. Yrkesgrupper gjør det mulig å se lønn i bredere kategorier før man går ned på enkeltyrker.
Lønn oppgitt per år. Årslønn brukes ofte i jobbtilbud og forhandlinger, mens SSB ofte viser månedslønn i statistikken.