Kvinner
316 kr/time
Tilsvarer ca. 51 350 kr per måned
Tilsvarer ca. 616 200 kr per år
Median timelønn for andre daglige ledere i tjenesteytende virksomheter i Norge er 316 kr/time for kvinner og 385 kr/time for menn. De fleste kvinner ligger mellom 266 kr/time og 385 kr/time, og de fleste menn ligger mellom 301 kr/time og 501 kr/time, basert på SSB-data for 2025.
Tallene på denne siden er hentet fra Statistisk sentralbyrå (SSB) og bygger på offisiell lønnsstatistikk for 2025. Timelønn er regnet om fra avtalt månedslønn for å gi et mer sammenlignbart bilde av nivået i yrket.
Kvinner
316 kr/time
Tilsvarer ca. 51 350 kr per måned
Tilsvarer ca. 616 200 kr per år
Menn
385 kr/time
Tilsvarer ca. 62 500 kr per måned
Tilsvarer ca. 750 000 kr per år
Lønnsspredning
Ikke alle som jobber som andre daglige ledere i tjenesteytende virksomheter ligger på samme nivå. Figuren under viser hvordan timelønnen fordeler seg i yrket, med medianen i midten og spennene rundt som viser hvor mange som ligger litt lavere eller høyere.
Kvinner
Menn
Utvikling
Se utviklingen i estimert timelønn for andre daglige ledere i tjenesteytende virksomheter per kvartal. Grafen bygger på median avtalt månedslønn fra SSB og viser utviklingen for kvinner og menn der data finnes.
Siste data
I siste tilgjengelige SSB-periode i 2025 er median timelønn 316 kr/time for kvinner og 385 kr/time for menn. Det gir et godt bilde av hva som er et typisk nivå i yrket, men faktisk lønn per time varierer med erfaring, arbeidssted, tillegg, turnus og ansvar.
Når folk spør om normal timelønn, er median ofte det mest nyttige målet fordi det viser nivået midt i fordelingen. I siste tilgjengelige SSB-periode i 2025 er median timelønn 316 kr/time for kvinner og 385 kr/time for menn. Det er derfor dette nivået som best beskriver hva som er vanlig i yrket.
Basert på gjennomsnittlig avtalt månedslønn fra SSB tilsvarer gjennomsnittlig timelønn for andre daglige ledere i tjenesteytende virksomheter begge kjønn: 372 kr/time, kvinner: 344 kr/time, menn: 426 kr/time i 2025. Gjennomsnitt kan være høyere eller lavere enn median fordi noen få svært høye eller lave lønninger påvirker snittet mer enn medianen.